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不离职不扣伙食费离职要扣伙食费。没有签劳动合同每个月900合理

发布日期:2019-10-05 00:49   来源:未知   阅读:

  用人单位没有和劳动者签订劳动合同,或者没把劳动合同交给劳动者的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。伙食费如果是实际产生的,张碧晨发声明辟谣介入张杰婚姻一,是合理的。根据《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。· 中国记协领导慰问因公殉职记者周,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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